背景說明

為強化延攬國際頂尖人才及留住國內優秀人才，提升我國教學及研究能量，教育部自99年起推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，經費來源為「獎勵大學教學卓越計畫」、「邁向頂尖大學計畫」、教育部編列預算、行政院國家科學技術發展基金補助款及國立大學校院校務基金自籌收入等。配合107年度「高等教育深耕計畫」之推動，教育部規劃自107年度起，彈性薪資方案經費來源修正為教育部「高等教育深耕計畫」補助款、教育部編列公務預算補助款、行政院國家科學技術發展基金補助款及國立大學校院校務基金自籌收入等。[參考資料:《2020大專校院彈性薪資法規彙編》]

實施方式

國立臺南藝術大學（以下簡稱本校）為延攬及留任教學、研究、行政、社會服務績優、產業實務具卓著貢獻或發展潛力之特殊優秀人才，依據教育部「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，以及本校實施特殊優秀人才彈性薪資作業要點，訂定彈性薪資方案，據以辦理彈性薪資獎勵。自114年度起彈性薪資方案種類分為【教學創新優秀人才】、【專業服務績優人才】及【特殊優秀國際新進人才】三類，依每年度公告時間提出申請，召開彈性薪資審查委員會審議之；本校並實施績效評估，獲彈性薪資之教研人員應依本校作業要點規定繳交成果報告，提請委員會考評。

申請時程

每年5月辦理作業

作業流程

教師申請優秀人才彈性薪資作業流程(1140603更新).pdf

現行法規

◎教育部補助大專校院實施特殊優秀人才彈性薪資作業要點(1130815).pdf

◎國立臺南藝術大學實施特殊優秀人才彈性薪資作業要點(1141126修正).pdf

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